W Polaccount oferujemy kompleksową pomoc w zakresie brytyjskich świadczeń socjalnych. Nasi doświadczeni doradcy pomogą Ci sprawdzić, do jakich zasiłków masz prawo, wypełnić niezbędne dokumenty i dopilnować formalności związanych z ich uzyskaniem.
Benefity i zasiłki w UK – 2025
Universal Credit
Universal Credit to główne świadczenie w brytyjskim systemie socjalnym, które zastępuje sześć wcześniejszych zasiłków: Income Support, Income-Based Jobseeker’s Allowance, Income-Related Employment and Support Allowance, Housing Benefit, Child Tax Credit i Working Tax Credit.
Wysokość Universal Credit zależy od indywidualnej sytuacji i obejmuje:
- Standardową stawkę miesięczną dla osób poniżej 25 roku życia w wysokości £316,98, a dla osób powyżej 25 roku życia £400,14 (od kwietnia 2025)
- Standardową stawkę miesięczną dla par, gdzie przynajmniej jedna osoba ma 25 lat lub więcej w wysokości £628,10 (od kwietnia 2025)
- Dodatkowe elementy dla osób z dziećmi, niepełnosprawnością lub potrzebami mieszkaniowymi
Universal Credit jest wypłacany miesięcznie i może być przyznany zarówno osobom pracującym z niskimi zarobkami, jak i bezrobotnym.
Ważne wymogi:
- Posiadanie oszczędności poniżej £16,000 (powyżej tej kwoty nie przysługuje Universal Credit)
- Oszczędności między £6,000 a £16,000 wpływają na zmniejszenie świadczenia
- Wymóg zamieszkiwania w Wielkiej Brytanii i spełnienia warunków rezydencji
Pomagamy w pełnym procesie aplikacyjnym, od sprawdzenia uprawnień po odwołania od decyzji.
Child Benefit
Od kwietnia 2025 roku stawki Child Benefit wynoszą:
- £26,05 tygodniowo (£1.354,60 rocznie) na najstarsze lub jedyne dziecko
- £17,25 tygodniowo (£897 rocznie) na każde kolejne dziecko
Child Benefit przysługuje osobom opiekującym się dziećmi poniżej 16 roku życia lub do 20 roku życia, jeśli kontynuują naukę w trybie dziennym.
Ważne zmiany od kwietnia 2024/2025:
- Próg dochodowy High Income Child Benefit Charge został podniesiony z £50.000 do £60.000
- Całkowite wycofanie świadczenia następuje przy dochodzie £80.000
- Od lata 2025 roku wprowadzony zostanie nowy cyfrowy system rozliczania HICBC poprzez kod podatkowy PAYE
Pomagamy w składaniu wniosków oraz doradzamy w kwestii obowiązku podatkowego związanego z Child Benefit.
Personal Independence Payment (PIP)
PIP to świadczenie dla osób z długotrwałymi problemami zdrowotnymi lub niepełnosprawnością w wieku od 16 do wieku emerytalnego. Składa się z dwóch komponentów:
- Komponent codzienny (Daily Living):
- Stawka standardowa: £73,90 tygodniowo
- Stawka podwyższona: £110,40 tygodniowo
- Komponent mobilności (Mobility):
- Stawka standardowa: £29,20 tygodniowo
- Stawka podwyższona: £77,05 tygodniowo
https://www.gov.uk/pip/how-much-youll-get
Łącznie, przy najwyższych stawkach obu komponentów, tygodniowa kwota PIP może wynieść do £187,45.
Kwota zależy od stopnia, w jakim niepełnosprawność wpływa na życie codzienne. Przyznanie PIP wymaga oceny przeprowadzonej przez niezależnych specjalistów. Nasi doradcy pomagają przygotować się do oceny i kompletują niezbędną dokumentację.
Child Maintenance Service
Od kwietnia 2025 roku stawki Child Benefit wynoszą:
- £26,05 tygodniowo (£1.354,60 rocznie) na najstarsze lub jedyne dziecko
- £17,25 tygodniowo (£897 rocznie) na każde kolejne dziecko
Child Benefit przysługuje osobom opiekującym się dziećmi poniżej 16 roku życia lub do 20 roku życia, jeśli kontynuują naukę w trybie dziennym.
Ważne zmiany od kwietnia 2024/2025:
- Próg dochodowy High Income Child Benefit Charge został podniesiony z £50.000 do £60.000
- Całkowite wycofanie świadczenia następuje przy dochodzie £80.000
- Od lata 2025 roku wprowadzony zostanie nowy cyfrowy system rozliczania HICBC poprzez kod podatkowy PAYE
Pomagamy w składaniu wniosków oraz doradzamy w kwestii obowiązku podatkowego związanego z Child Benefit.
Employment and Support Allowance (ESA)
ESA jest przeznaczone dla osób, które nie mogą pracować z powodu choroby lub niepełnosprawności. Istnieją dwa rodzaje ESA:
- Contributory ESA – zależny od wcześniejszych składek National Insurance
- New Style ESA – może być przyznany równolegle z Universal Credit
Proces przyznawania ESA obejmuje:
- Fazę oceny (13 tygodni) – podstawowa stawka tygodniowa wynosi:
- £82,90 dla osób samotnych
- £130,25 tygodniowo dla osób w grupie wsparcia po pomyślnym przejściu oceny
Wysokość świadczenia może różnić się w zależności od indywidualnych okoliczności i wyniku oceny zdolności do pracy.
Nasi specjaliści pomogą Ci przejść przez proces aplikacyjny i ocenę zdolności do pracy (Work Capability Assessment).
Carer’s Allowance
Świadczenie dla osób, które opiekują się kimś przez co najmniej 35 godzin tygodniowo. Od kwietnia 2025 roku:
- Wysokość zasiłku wynosi £83,30 tygodniowo
- Próg zarobków został podniesiony z £151 do £196 tygodniowo
Osoba, którą się opiekujesz, musi otrzymywać jedno z kwalifikujących świadczeń, takich jak PIP, DLA lub Attendance Allowance.
Maternity Allowance
Zasiłek macierzyński dla kobiet samozatrudnionych lub tych, które nie kwalifikują się do Statutory Maternity Pay. Można ubiegać się o niego od 26 tygodnia ciąży, a wypłacany jest przez okres do 39 tygodni.
Od kwietnia 2025 roku stawka zasiłku to do 90% tygodniowych zarobków, nie więcej niż £187,18 tygodniowo.
Housing Support
Wsparcie mieszkaniowe jest obecnie zazwyczaj częścią Universal Credit jako element mieszkaniowy. Wysokość wsparcia zależy od:
- Lokalnych stawek wynajmu w danym obszarze
- Wielkości lokalu odpowiedniej dla gospodarstwa domowego
- Indywidualnych okoliczności (np. niepełnosprawność)
Dla osób w wieku emerytalnym nadal dostępny jest oddzielny Housing Benefit.
Pension Credit
Świadczenie dla osób w wieku emerytalnym o niskich dochodach. Składa się z:
- Guarantee Credit – uzupełnia tygodniowy dochód do minimalnej gwarantowanej kwoty:
- £227,10 tygodniowo dla osób samotnych
- £346,60 tygodniowo dla par
- Savings Credit – dodatkowa kwota dla osób, które zaoszczędziły na emeryturę
Od kwietnia 2025 roku minimalna gwarantowana kwota wzrosła o 4,1%.
Jak możemy pomóc?
W Polaccount oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie zasiłków, w tym:
- Analizę Twojej sytuacji pod kątem przysługujących Ci świadczeń
- Pomoc w wypełnianiu wniosków i gromadzeniu dokumentacji
- Wsparcie w procesie odwoławczym w przypadku odmowy przyznania świadczenia
- Doradztwo dotyczące zmian w systemie zasiłków i ich wpływu na Twoją sytuację
- Pomoc w kontaktach z brytyjskimi urzędami
Skontaktuj się z nami
Nie wiesz, do jakich zasiłków masz prawo? Potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku? Skontaktuj się z nami! Nasi doradcy odpowiedzą na Twoje pytania i pomogą przejść przez cały proces.
Umów konsultację | Wyślij zapytanie | +44 0208 497 11 11,
Wypełnij formularz i zadaj pytanie
Uwaga: Informacje na tej stronie są aktualne na kwiecień 2025 roku. System świadczeń w UK podlega częstym zmianom, dlatego zawsze warto skonsultować się z naszymi doradcami, aby uzyskać najnowsze informacje dotyczące Twojej indywidualnej sytuacji. Oficjalne stawki świadczeń i emerytur można również sprawdzić na stronie rządowej: Benefit and pension rates 2025 to 2026 – GOV.UK.
FAQ - Często zadawane pytania
Osoby z uregulowanym statusem (Settled lub Pre-settled Status) mogą ubiegać się o większość świadczeń na takich samych zasadach jak obywatele brytyjscy. W przypadku Pre-settled Status mogą obowiązywać dodatkowe wymogi dotyczące prawa do pobytu.
Umowa o handlu i współpracy między UK a UE zawiera postanowienia dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, ale są one bardziej ograniczone niż wcześniejsze przepisy UE. Nasze biuro na bieżąco śledzi te zmiany i może doradzić w Twojej indywidualnej sytuacji.
Niektóre zasiłki, takie jak Jobseeker’s Allowance i ESA, podlegają opodatkowaniu, podczas gdy inne, jak PIP czy Child Benefit, są wolne od podatku. Nasi doradcy mogą wyjaśnić konsekwencje podatkowe związane z poszczególnymi świadczeniami.
Legalne pobieranie zasiłków, do których masz prawo, zasadniczo nie powinno samo w sobie stanowić przeszkody przy ubieganiu się o obywatelstwo brytyjskie. Jednakże, przy ocenie wniosku o obywatelstwo, jednym z kryteriów jest tzw. ``good character requirement`` (wymóg dobrej reputacji moralnej).
Home Office bierze pod uwagę różne czynniki przy ocenie tego wymogu, w tym kwestie związane z ewentualnym nadużywaniem systemu świadczeń czy nieuczciwym wykorzystywaniem pomocy społecznej. Istotne jest, aby wszystkie deklaracje składane podczas pobierania świadczeń były zgodne z prawdą. Należy pamiętać, że jako firma nie mamy dostępu do wewnętrznych procedur czy decyzji Home Office, dlatego nie możemy zagwarantować, jak konkretna sytuacja zostanie oceniona. W przypadku wątpliwości zalecamy konsultację z doradcą imigracyjnym posiadającym odpowiednie uprawnienia OISC.
I am raw html block.
Click edit button to change this
html