Kadry i płace
Payroll - obsługa kadrowo-płacowa w UK.
Zatrudniasz pracowników w Wielkiej Brytanii? Obowiązki pracodawcy w systemie PAYE, National Insurance i auto-enrolment potrafią przytłoczyć. Przejmujemy całą obsługę kadrowo-płacową - od rejestracji w HMRC, przez comiesięczne rozliczenia i paski płac, po roczne deklaracje. Jako autoryzowany agent HMRC pilnujemy terminów i dbamy o zgodność z przepisami, żebyś Ty mógł skupić się na prowadzeniu firmy.
PAYE i National Insurance
Rozliczenia pracodawcy w UK
Każdy pracodawca w Wielkiej Brytanii musi zarejestrować się w HMRC i prowadzić payroll zgodnie z systemem PAYE. Obejmuje to obliczanie podatku dochodowego i składek National Insurance, terminowe przesyłanie raportów oraz dokonywanie wpłat. Zajmujemy się tym kompleksowo - od rejestracji po bieżącą obsługę.
- Rejestracja pracodawcy w HMRC jako płatnika PAYE
- Obliczanie podatku dochodowego i składek NI
- Przesyłanie raportów RTI do HMRC przy każdej wypłacie
- Terminowe wpłaty podatku i składek do 22. dnia miesiąca
Dokumentacja płacowa
Payslips, P45, P60 i dokumentacja kadrowa
Przygotowujemy kompletną dokumentację płacową dla Twoich pracowników. Pilnujemy, żeby każdy dokument był zgodny z aktualnymi wymogami HMRC - od miesięcznych pasków płac po roczne podsumowania podatkowe.
- Miesięczne paski wynagrodzeń (payslips) dla pracowników
- Dokumenty P45 przy zakończeniu zatrudnienia
- Roczne zestawienia P60 dla każdego pracownika
- Prowadzenie ewidencji kadrowo-płacowej
Emerytury pracownicze
Auto-enrolment i składki emerytalne
Przepisy o automatycznym zapisie do programu emerytalnego (auto-enrolment) nakładają na pracodawców obowiązek odprowadzania składek pension. Pomagamy wybrać odpowiedniego dostawcę, zarejestrować pracowników i terminowo rozliczać składki.
- Rejestracja w programie workplace pension
- Obliczanie i odprowadzanie składek emerytalnych
- Obsługa opt-in i opt-out pracowników
- Raportowanie do The Pensions Regulator
CIS i dodatkowe usługi
Construction Industry Scheme i obsługa dyrektorów
Oferujemy również rozliczenia w ramach CIS dla firm budowlanych oraz kompleksową obsługę dyrektorów spółek - od kalkulacji dywidend po roczne zeznania podatkowe Self Assessment i raportowanie do Companies House.
- Miesięczne deklaracje CIS dla kontrahentów budowlanych
- Kalkulacja dywidend dla dyrektorów spółek
- Roczne zeznania Self Assessment (SA100)
- Annual Return i Confirmation Statement do Companies House
Potrzebujesz obsługi payroll?
Porozmawiaj z naszym specjalistą.
Opisz swoją sytuację - ilu masz pracowników, jaki rodzaj działalności prowadzisz - a my zaproponujemy rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb. Bezpłatna konsultacja, bez zobowiązań.